Human Resource

Dalam rekrutmen, organisasi membutuhkan lebih dari sekadar gambaran tentang kandidat. HR perlu memahami apakah data assessment dapat dibandingkan secara konsisten dan digunakan sesuai tujuan keputusan. Di...

Perkembangan Artificial Intelligence (AI) membawa perubahan besar bagi proses rekrutmen. Laporan HireVue yang dikutip Staffing Industry menunjukkan penggunaan AI secara mingguan di kalangan profesional HR meningkat...

Prevue HR, punya pendekatan asesmen yang dapat membantu organisasi memahami potensi, kemampuan, dan kebutuhan pengembangan karyawan. Di dunia bisnis yang dinamis, kemampuan sebuah organisasi untuk terus...

Dalam dinamika bisnis modern, praktik organizational talent management dapat dipengaruhi oleh visibility bias. Karyawan yang lebih vokal, percaya diri, atau aktif menyampaikan pendapat di ruang rapat...

Perusahaan retail memiliki kebutuhan tenaga kerja berskala besar, terutama untuk posisi yang berhubungan langsung dengan pelanggan seperti kasir, sales associate, dan staf toko. Dalam lingkungan kerja...

Setiap keputusan rekrutmen membawa konsekuensi yang dapat memengaruhi kinerja organisasi dalam jangka panjang. Kandidat yang tepat mampu memenuhi kebutuhan pekerjaan saat ini sekaligus memiliki potensi untuk...

Meskipun pasar tenaga kerja saat ini semakin melimpah, menemukan kandidat yang tepat sasaran justru semakin menantang. Berdasarkan studi Mark Murphy dalam Hiring for Attitude, sekitar 46%...

Karyawan yang mengalami penurunan performa sering kali langsung dianggap tidak mampu, tidak termotivasi, atau tidak cocok dengan pekerjaannya. Padahal, underperformance tidak selalu sesederhana itu. Dalam banyak...