Keberhasilan sebuah perusahaan sangat bergantung pada solidaritas timnya. Tanpa kerja sama yang baik, visi besar perusahaan akan sulit diwujudkan. Seperti sebuah perahu yang tidak akan maju jika setiap orang mendayung ke arah yang berbeda, sebuah tim juga tidak akan efektif jika setiap anggota tidak bisa bekerjasama dengan baik. Perbedaan cara berpikir, pola komunikasi, dan motivasi seringkali menjadi tantangan dalam menciptakan tim yang harmonis. Inilah mengapa assessment tool mulai banyak digunakan untuk menganalisis kecocokan antar anggota tim.
Dalam praktiknya, banyak perusahaan masih menghadapi tantangan dalam menciptakan tim yang benar-benar selaras. Memiliki individu berbakat saja tidak cukup jika mereka kesulitan bekerja sama. Perbedaan antar individu dalam tim bisa menyebabkan konflik, yang jika tidak terselesaikan dapat menghambat produktivitas tim. Itulah mengapa assessment tool menjadi alat penting untuk memahami bagaimana setiap anggota tim dapat berkontribusi secara optimal, memungkinkan pemimpin mengelola tim dengan lebih efektif.
Pentingnya Kecocokan Antar Anggota Tim
Kebersamaan dan kerja sama merupakan faktor utama dalam kesuksesan perusahaan. Survei dari TeamStage menemukan bahwa 75% karyawan percaya teamwork dan kolaborasi merupakan elemen penting bagi keberhasilan perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa tanpa kerja sama yang solid, sulit bagi tim untuk mencapai hasil optimal.
Selain itu, penelitian lain juga membuktikan bahwa tim yang inklusif mampu membuat keputusan 87% lebih baik dan dua kali lebih cepat dalam setengah jumlah pertemuan. Hal ini menegaskan bahwa keberagaman dan kecocokan antar anggota tim berkontribusi besar dalam efektivitas pengambilan keputusan.
Sebaliknya, komunikasi yang buruk dalam tim bisa berdampak negatif. Studi Economist Intelligence Unit mengungkap bahwa komunikasi yang tidak efektif menyebabkan 52% karyawan mengalami stres, 44% lebih berisiko gagal menyelesaikan proyek, dan 31% kehilangan semangat kerja. Temuan ini menggarisbawahi bahwa membangun tim yang saling memahami adalah investasi penting bagi produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Mengingat bahwa sebuah tim terdiri dari individu-individu dengan karakter dan latar belakang yang berbeda, memahami karakteristik masing-masing dan menganalisis hubungan kerja mereka adalah hal yang penting. Sesuai dengan konsep Requisite Organization dari Dr. Elliot Jaques, keselarasan peran dalam organisasi sangat penting untuk memastikan efektivitas tim. Pemimpin harus memahami bagaimana setiap individu bekerja dan bagaimana hubungan kerja mereka terbentuk. Dalam hal ini, alat assessment tool bisa sangat membantu perusahaan dalam menganalisis hubungan ini. Salah satu assessment tool yang sangat direkomendasikan adalah Prevue Team-Fit Leader.
Apa Itu Prevue Team-Fit Leader?
Prevue Team-Fit Leader adalah sebuah laporan dari assessment tool Prevue yang dirancang untuk membantu pemimpin memahami dinamika tim dengan lebih baik. Laporan ini menganalisis bagaimana setiap anggota tim berinteraksi berdasarkan kepribadian, gaya komunikasi, dan pendekatan kerja mereka. Dengan memahami faktor-faktor ini, pemimpin dapat mengoptimalkan kerja tim, mengurangi potensi konflik, serta meningkatkan kolaborasi dan produktivitas.
Isi laporan assessment tool Prevue Team-Fit Leader mencakup beberapa elemen penting. Salah satunya adalah tipe anggota tim, yang memberikan gambaran tentang kecenderungan individu dalam bekerja. Misalnya, seorang karyawan dengan gaya kepemimpinan yang kuat mungkin lebih cenderung mengambil keputusan cepat dan mendorong tim menuju hasil yang diinginkan. Namun, gaya komunikasi yang terlalu langsung bisa menimbulkan tantangan jika tidak disesuaikan dengan anggota tim lainnya. Oleh karena itu, laporan ini juga menyertakan saran manajemen untuk membantu pemimpin menyesuaikan pendekatan mereka agar lebih efektif dalam membangun sinergi tim.
Selain itu, laporan assessment tool Prevue Team-Fit Leader juga akan membandingkan kesesuaian antar anggota tim dengan menyoroti peluang kolaborasi dan tantangan yang mungkin muncul. Misalnya, seorang individu dengan pendekatan realistis mungkin lebih suka bekerja dengan struktur yang jelas, sementara anggota lain yang lebih inovatif cenderung mencari metode baru untuk menyelesaikan tugas. Laporan ini membantu pemimpin menyeimbangkan perbedaan ini agar setiap individu dapat memberikan kontribusi optimal tanpa menghambat alur kerja tim.
Prevue Team-Fit Leader tersedia di dalam Prevue HR, dan saat ini hanya dapat diakses melalui Quintave di Indonesia. Dengan menggunakan laporan Team-Fit Leader, perusahaan dapat memastikan bahwa tim mereka lebih siap menghadapi tantangan, bekerja lebih harmonis, dan mencapai tujuan bersama dengan lebih efektif.
Hubungi tim Quintave Untuk informasi lebih lanjut mengenai assessment tool ini.
Source:
- https://www.plecto.com/blog/sales-performance/statistics-boosting-performance/
- Jaques, Elliot. Requisite Organization: A Total System for Effective Managerial Organization and Managerial Leadership for the 21st Century. Cason Hall & Co Publishers.
- Prevue HR Systems. “Prevue Team-Fit Leader” https://www.prevuehr.com/solutions/team-fit/
- Quintave Kinerja Mulia. “Prevue HR System” https://quintavekinerjamulia.com/solutions/prevue-hr-system/
