Tes psikotes kerja merupakan alat penting dalam proses rekrutmen untuk menemukan kandidat yang tepat, tidak terkecuali untuk posisi sales. Sales adalah ujung tombak dalam setiap perusahaan, yang bertanggung jawab untuk menjual produk atau layanan dan mempengaruhi pendapatan perusahaan. Oleh karenanya, merekrut kandidat dengan kemampuan penjualan yang tepat adalah langkah krusial untuk kesuksesan bisnis.
Sayangnya, proses seleksi seringkali hanya bergantung pada wawancara dan pengalaman kerja. Namun, cara ini sering kali tidak memberikan gambaran menyeluruh tentang kemampuan seseorang dalam menjalankan tugasnya sebagai sales. Dalam hal ini, menggunakan alat tes psikotes kerja diperlukan untuk membantu tim HR menilai kandidat secara komprehensif sangat diperlukan.
Dampak Salah Merekrut Kandidat Untuk Posisi Sales
Merekrut kandidat yang salah untuk posisi sales bisa memberikan dampak yang sangat merugikan bagi perusahaan. Salah satunya adalah menurunnya kinerja penjualan. Sales tanpa kemampuan yang dibutuhkan akan kesulitan memahami kebutuhan pelanggan, membangun hubungan baik, serta mengonversi prospek menjadi pelanggan tetap. Ini berdampak pada ketidakmampuan mereka dalam mempromosikan produk/layanan dengan baik.
Ketidakmampuan tim rekrutmen menganalisis kandidat atau tidak menggunakan tes psikotes dapat menyebabkan perekrutan sales dengan komunikasi buruk dan adaptasi rendah. Hal ini merugikan target penjualan serta mempengaruhi moral tim sales lain yang terbebani pekerjaan tambahan.
Dalam jangka panjang, perusahaan dengan tim sales yang tidak cakap bisa mengalami kerugian finansial. Tak hanya itu, reputasi perusahaan juga bisa menurun dan tingkat turnover menjadi tinggi. Oleh karena itu, penting untuk memastikan bahwa kandidat yang dipilih memiliki keterampilan, kepribadian, dan motivasi yang sesuai. Salah satu cara untuk melakukannya adalah melalui tes psikotes kerja.
Sekilas Tentang Retail-Fit Prevue
Retail-Fit dari Prevue adalah laporan dari tes psikotes kerja yang dirancang khusus untuk membantu perusahaan ritel dalam menyeleksi kandidat sales dengan lebih akurat. Dengan mengandalkan hasil asesmen kepribadian, Retail-Fit membandingkan profil kandidat dengan tolok ukur yang telah disesuaikan untuk posisi di bidang retail, sehingga memudahkan perusahaan dalam menemukan tenaga sales yang sesuai.
Laporan Retail-Fit memberikan gambaran menyeluruh tentang kecocokan kandidat terhadap posisi yang dilamar. Laporan ini mencakup berbagai aspek, seperti kesesuaian kepribadian, kemampuan berinteraksi dengan pelanggan, cara mengelola stres, hingga gaya kerja dalam menghadapi tantangan. Setiap kandidat akan diberikan kategori “Recommended,” “Possible,” atau “Not Recommended,” yang membantu perekrut dalam mengambil keputusan lebih cepat dan berbasis data.
Mengapa Tes Psikotes Kerja Retail-Fit dari Prevue?
Analisa Retail-Fit dari Tes Psikotes Kerja Prevue Assessment adalah laporan berbasis data yang memberikan wawasan mendalam tentang kesesuaian kandidat dengan peran di bidang ritel. Melalui analisis yang komprehensif, perusahaan dapat:
- Mengidentifikasi Kesesuaian Kandidat – Dengan menggunakan pendekatan ilmiah, Prevue Retail-Fit membantu perusahaan dalam menilai apakah seorang kandidat memiliki keterampilan interpersonal, motivasi, dan ketahanan yang dibutuhkan dalam industri ritel.
- Mengurangi Turnover Karyawan – Pemilihan kandidat yang tepat sejak awal akan meningkatkan retensi karyawan dan mengurangi biaya akibat pergantian tenaga kerja.
- Meningkatkan Produktivitas Tim – Dengan memilih individu yang sesuai, perusahaan dapat membangun tim sales yang lebih solid dan berorientasi pada pencapaian target.
- Meningkatkan Pengalaman Pelanggan – Sales yang tepat akan mampu membangun hubungan yang lebih baik dengan pelanggan, sehingga meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan.
Wawasan yang Didapat dari Retail-Fit Prevue
Retail-Fit bukan hanya sekedar laporan tes psikotes kerja biasa. Selain menganalisis kesesuaian kandidat, Retail-Fit dari Prevue juga menyediakan panduan wawancara yang dirancang untuk menggali lebih dalam kekuatan dan tantangan kandidat. Misalnya, bagaimana kandidat menangani pelanggan yang sulit atau bagaimana mereka mendorong penjualan dengan pendekatan yang tepat. Dengan Retail-Fit, perusahaan dapat memastikan bahwa tim sales mereka terdiri dari individu yang tidak hanya memiliki keterampilan menjual, tetapi juga mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tekanan.
Retail-Fit tersedia secara eksklusif melalui sistem Prevue HR, yang telah digunakan oleh berbagai perusahaan untuk mengoptimalkan proses rekrutmen mereka. Jika Anda ingin mendapatkan tenaga penjual terbaik dengan cara yang lebih terukur dan efisien, Retail-Fit adalah solusi yang tepat. Hubungi tim Quintave untuk menciptakan dampak yang luar biasa terhadap tim sales Anda.
Source:
